Eine Karriere als Personalberater

Erfahren Sie mehr über die Arbeit bei Robert Walters, einer der führenden Personalberatungen.

Unternehmerisches Denken

Unsere Mitarbeiter haben die Freiheit, eigene Entscheidungen zu treffen und das Geschäft eigenständig weiterzuentwickeln. So können wir gemeinsam erfolgreich sein. Unternehmerisches Denken ist ein äußerst wichtiger Aspekt in unserer Wachstumsstrategie. Daher stellen wir bevorzugt Mitarbeiter ein, die kreativ, selbstständig und unabhängig denken, planen und arbeiten möchten. Auf diese Weise entwickeln wir gemeinsam unsere Geschäfte fortlaufend weiter.

Besonders stolz sind wir darauf, dass ein großer Teil unseres Senior Managements als Consultants schon vor mehr als 12 Jahren bei uns angefangen haben. Dies ist der beste Beweis für die Richtigkeit unseres Ansatzes, unseren Mitarbeitern langfristige internationale Karrieren zu ermöglichen.

Die besten Trainings

Wir sind bekannt für unsere herausragende Trainingsqualität. Teil unserer Philosophie ist es, konstant professionelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten anzubieten, um diejenigen Mitarbeiter zu unterstützen, die künftig wichtige und führende Funktionen im Unternehmen übernehmen möchten.

Mit dem Start bei uns erhalten Sie umfangreiche strukturierte Schulungen, die Ihnen dabei helfen, ein erfolgreicher Consultant zu werden. Dieses Angebot umfasst Trainings mit erfahrenen Mitarbeitern, einen Austausch unter gleichgestellten Kollegen und besondere Videoschulungen. Diese umfangreichen Einführungskurse vermitteln die Ziele und Werte unseres Unternehmens sowie richten unseren Fokus auf Qualität für Kunden und Kandidaten. 

Das Team zählt

Die Leistung jedes einzelnen Mitarbeiters zählt; belohnt wird jedoch das gesamte Team – denn unsere Teams sind das Herzstück unseres Unternehmens. Unser teambasierter Ansatz beginnt bei unseren Trainings- und Mentoringprogrammen. Zudem unterstreicht unser Non-Commission-Modell ebenfalls unseren Teamfokus. Wir konzentrieren uns hierbei auf Team-Boni und belohnen trotzdem die individuelle Performance. Diese Aspekte sind wichtig für unsere Unternehmenskultur und unseren Erfolg.

Wir belohnen Ihr Engagement

Talentierte Kandidaten dabei zu unterstützen, neue und spannende Herausforderungen zu finden, ist überaus motivierend. Überdurchschnittliche Gehälter und Boni zeichnen die Arbeit bei Robert Walters aus. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt und teambasierte Quartalsboni (keine individuellen Provisionen) sowie internationale Incentive-Reisen für unsere besten Consultants. 

Eine Welt voller Möglichkeiten

Als führendes und international ausgerichtetes Unternehmen eröffnen wir Ihnen selbstverständlich auch zahlreiche internationale Karrierechancen. Im Unterschied zu anderen Unternehmen sind internationale Karrieren einer der wesentlichen Eckpfeiler unserer Wachstumsstrategie und wir unterstützen unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen dabei aktiv. Mit unserem Mobilitätsprogramm ermöglichen wir unseren Mitarbeitern, neue Niederlassungen und Geschäftsbeziehungen auf der ganzen Welt aufzubauen. In den letzten fünf Jahren haben 150 Mitarbeiter von Robert Walters diese Chance genutzt, wobei 10 Prozent von ihnen sogar mehrfach die Niederlassung gewechselt haben.

Das ideale Profil

Als Consultant vermitteln Sie zwischen Unternehmen (Kunden), die neue Mitarbeiter benötigen, und Kandidaten, die neue Herausforderungen suchen. Als Consultant ist es Ihre Aufgabe, das beste Match zu finden. Hierfür müssen Sie unbedingt einen genauen Einblick in das Unternehmen und dessen Branche gewinnen. Zudem sollten Sie über herausragende kommunikative Fähigkeiten sowie Servicementalität verfügen und motiviert sein, Umsatz zu generieren.

Robert Walters Deutschland

Deutschland liegt im Herzen Europas und hat sich zu einem der wichtigsten Wirtschaftsstandorte entwickelt. Mithilfe unserer Niederlassungen in Frankfurt am Main und Düsseldorf unterstützen wir Unternehmen in zwei der wichtigsten Regionen in Deutschland: Rhein-Main-Gebiet und Rhein-Ruhr-Region. 

Seit der Gründung im Jahr 2010 hat sich die Profitabilität der deutschen Niederlassungen fortlaufend verbessert. Wir sind bestrebt, diese Erfolge gemeinsam auszubauen und unser Team weiter nachhaltig zu vergrößern.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Entdecken Sie jetzt unsere aktuellen Vakanzen in Frankfurt am Main und Düsseldorf

Oder senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an dusseldorf@robertwalters.com oder an frankfurt@robertwalters.com