Senior Recruitment Consultant Finance specialisatie w&s

Heb jij al ervaring als Recruiter en wil je doorgroeien naar Senior Recruiter? Heb jij de ambitie om in de nabije toekomst een eigen team te kunnen managen? Je zult samen met ons een bestaande divisie laten groeien en verder succesvol maken. Wij zullen er alles aan doen om jou te blijven trainen en jou internationaal of nationaal te laten groeien naar een managing functie. Hoe ver en snel jij gaat, bepaal jij!

Robert Walters is een toonaangevende specialist op het gebied van werving en selectie. Wij zijn actief in 30 landen wereldwijd en werven hooggekwalificeerde professionals voor functies op zowel vaste als interim basis.

Voornaamste taken en verantwoordelijkheden:

• Business analyse: Je analyseert de inhoudelijke uitdagingen van onze opdrachtgevers en vertaalt deze naar commerciële plannen.
• Acquisitie: Je bouwt zelfstandig relaties op met zowel nieuwe als bestaande opdrachtgevers en professionals (360 graden).
• Projectcoördinatie en realisatie: Je bent van kop tot staart verantwoordelijk voor verkregen consultancytrajecten.
• Accountmanagement: Je beheert lopende projecten en relaties. Hierbij gaat het om relatiemanagement, benchmarking, statusrapportages en contractmanagement.
• Coaching: Middels onze teambased werkwijze ga je vanuit jouw senior functie met consultants sparren om tot de juiste match tussen klant en kandidaat te komen.
• Training: Je geeft training aan nieuwe collega’s, zodat zij snel bekend worden met het vakgebied en onze organisatie.
• Challenges: Je motiveert het team als kartrekker en je hebt een voorbeeldfunctie voor de consultants.

Specialisatie werving en selectie:

Werving en selectie-trajecten vragen om maatwerk, hierdoor heb je als Senior Recruiment Consultant permanent een langetermijnvisie nodig en heb je altijd je plan B en soms zelfs ook C en D paraat. Je bent een actieve adviseur van de klant. Dit betekent bijvoorbeeld dat de vacature gaandeweg op punten bijgewerkt kan worden op basis van jouw adviezen. Dit vraagt creativiteit, flexibiliteit en overtuigingskracht.

Jouw profiel:

• Een hbo- of wo-opleiding afgerond (bij voorkeur Bedrijfskunde, [Commerciële] Economie of Hospitality Management).
• Minimaal 2 jaar recruitmentervaring.
• Je spreekt vloeiend de Nederlandse en Engelse taal.
• Je bent woonachtig in omgeving Amsterdam.
• Karaktereigenschappen: enthousiast, gedreven, doorzetter, humor, winnaar en de wil om succesvol te zijn met je team.

What is in it for you?

We zijn verkozen tot een Great Place To Work 2017 & 2018 en dat is niet zomaar. Naast een gezellige sfeer op kantoor wordt er elke dag een uitgebreide lunch verzorgd, zijn er leuke team incentives en kun je gratis sporten met de rest van je collega’s.

Robert Walters heeft een uniek Master Class-trainingsprogramma waarin 30 jaar ervaring samenkomt om als Senior Recruiter snel vertrouwd te raken met de visie van Robert Walters op commercie en recruitment. Onze cultuur is er een van 'afspraak is afspraak' en naast de focus op resultaat is er ruimte voor humor.

Naast een goed basissalaris bieden wij een bijzonder interessante bonusregeling, een iPhone, een laptop, een auto en moderne secundaire arbeidsvoorwaarden.

We kijken ernaar uit om je te leren kennen, solliciteer direct zodat we contact met je kunnen opnemen voor een gesprek bij ons op kantoor!